Salaire d'ingénieur au Québec : le brut et le net

Un ingénieur au Québec gagne bien sa vie. Mais entre le chiffre écrit sur l'offre d'emploi et celui qui arrive dans le compte bancaire, il manque environ le tiers. Voici où part cette part, discipline par discipline, à partir des salaires réellement observés au Québec.

Ce que gagnent les ingénieurs au Québec

Le génie n'est pas un métier unique : chaque discipline a son propre marché. Guichet-Emplois publie, pour chaque profession et chaque province, trois repères tirés de l'Enquête sur la population active de Statistique Canada — un salaire horaire bas, un médian et un haut. Voici les trois disciplines les plus courantes au Québec, pour la période de référence 2023-2024.

Le mot « médian » mérite une seconde d'attention. Il veut dire que la moitié des ingénieurs de la discipline gagnent moins que ce taux et l'autre moitié plus. Ce n'est pas une moyenne : quelques très hauts salaires ne le tirent pas vers le haut. En revanche, ces chiffres mélangent tous les niveaux d'expérience et toutes les régions du Québec — un ingénieur qui sort de l'école et un chargé de projet de vingt ans d'expérience sont dans le même panier.

Nous avons fait le même exercice pour le salaire d'un policier au Québec, où la rémunération suit une échelle négociée plutôt qu'une statistique de marché.

Du taux horaire au brut annuel

Un taux horaire ne devient un salaire annuel qu'une fois multiplié par vos heures. Le calculateur Salarium retient 37,5 h par semaine sur 52 semaines, soit 1 950 heures par année : c'est la base la plus courante pour un poste de bureau à temps plein au Québec.

Sur cette base, le taux médian de l'ingénieur civil, 49,74 $, donne un brut annuel de 96 993 $. C'est ce salaire que le reste de l'article suit, du brut au net. Si votre semaine fait 35 ou 40 heures, le résultat change : le calculateur de salaire net recalcule tout dès que vous modifiez le nombre d'heures, et la page métier de l'ingénieur civil montre le même calcul à l'heure, à la semaine et au mois.

Ce que les retenues prennent sur 96 993 $

Cinq retenues obligatoires s'appliquent à un salarié québécois : l'impôt fédéral, l'impôt du Québec, le Régime de rentes du Québec (RRQ), l'assurance-emploi et le Régime québécois d'assurance parentale (RQAP). Voici ce qu'elles donnent sur ce brut.

Au total, près de 29 281 $ quittent le salaire avant qu'il n'atteigne le compte bancaire. Il reste 67 712 $ net par année, soit environ 5 643 $ par mois. Les deux impôts pèsent bien plus lourd que les trois cotisations réunies.

Taux moyen et taux marginal : deux chiffres très différents

Deux pourcentages décrivent ce salaire, et on les confond souvent.

Le taux moyen est la part du brut qui part en retenues, tous prélèvements confondus : ici 30,2 %. Le taux marginal, lui, ne concerne que le prochain dollar gagné — c'est la part qu'une augmentation laisserait à l'impôt. Il est de 36,1 %. Voici comment on y arrive, étape par étape.

D'abord le fédéral. À 96 993 $, la portion la plus élevée du revenu tombe dans la deuxième tranche des tranches d'imposition fédérales publiées par l'Agence du revenu du Canada, imposée à 20,5 %. Une tranche, c'est simplement une portion du revenu à laquelle un taux donné s'applique : seuls les dollars situés dans la tranche sont imposés à ce taux, pas le salaire entier.

Ensuite, une particularité québécoise. Un résident du Québec ne paie pas ces 20,5 % en entier : son impôt fédéral est réduit de 16,5 %. C'est l'abattement du Québec, une compensation pour le fait que la province administre elle-même des programmes financés ailleurs par Ottawa. Après cette réduction, les 20,5 % fédéraux ne coûtent en réalité que 17,1 %.

Vient enfin l'impôt du Québec. À ce niveau de revenu, on se situe dans la deuxième tranche québécoise, dont le taux est de 19 %. Les seuils des tranches québécoises sont publiés chaque automne par le ministère des Finances du Québec : pour 2026, cette deuxième tranche va de 54 345 $ à 108 680 $.

Il ne reste qu'à additionner : 17,1 % de fédéral après abattement, plus 19 % de Québec, égale 36,1 %. C'est ce taux-là qui s'applique à une prime ou à une augmentation — pas le taux moyen de 30,2 %.

Après 85 000 $, les cotisations plafonnent

Les trois cotisations sociales ne montent pas indéfiniment. Chacune a un plafond de revenu au-delà duquel elle cesse d'augmenter, et un ingénieur à 96 993 $ les a tous dépassés.

Le RRQ en a deux. Le premier plafond de gains est fixé à 74 600 $ pour 2026. Au-delà, une deuxième cotisation s'applique jusqu'à un second plafond de 85 000 $, selon les plafonds de gains publiés par le gouvernement du Canada. Passé 85 000 $, la cotisation n'augmente plus du tout.

L'assurance-emploi plafonne encore plus tôt. Le maximum de la rémunération assurable est de 68 900 $ pour 2026, et le taux applicable au Québec est de 1,30 % — plus bas que les 1,63 % du reste du Canada, parce que le Québec finance lui-même ses prestations parentales. La cotisation maximale du salarié s'établit donc à 895,70 $ pour l'année.

À ce niveau de salaire, seule la cotisation au Régime québécois d'assurance parentale continue de suivre le revenu, au taux salarié de 0,430 %.

Ce qu'il faut retenir avant de négocier

• Comparez les offres sur le brut annuel, jamais sur le taux horaire seul : 44,00 $ l'heure sur 40 heures par semaine rapporte davantage que 49,74 $ l'heure sur 30 heures.
• Un écart de 5 $ l'heure entre deux offres représente 9 750 $ brut par année sur une base de 1 950 heures — environ 6 230 $ net une fois le taux marginal de 36,1 % appliqué.
• Les médianes publiées mélangent tous les niveaux d'expérience. Après dix ans de pratique, viser la médiane de sa discipline revient à viser le milieu d'un groupe dont on fait partie de la moitié supérieure.