Le 1er octobre 2026, le salaire minimum a augmenté dans cinq provinces : l'Ontario, l'Île-du-Prince-Édouard, la Nouvelle-Écosse, le Manitoba et la Saskatchewan. Résultat, le tableau canadien a encore bougé. Voici le taux en vigueur partout au pays, ce que chaque hausse change concrètement, et pourquoi le Québec se retrouve maintenant à 1,35 $ l'heure derrière l'Ontario.

Ce qui a changé le 1er octobre 2026

Cinq provinces ont relevé leur taux général le même jour. Le taux général, c'est le minimum qui s'applique à la plupart des salariés adultes. Certaines provinces prévoient aussi des taux particuliers (étudiants, employés au pourboire), présentés plus bas.

Province Avant Depuis le 1er octobre 2026 Hausse Sur une semaine de 40 h
Ontario 17,60 $ 17,95 $ + 0,35 $ + 14 $
Île-du-Prince-Édouard — 17,30 $ — —
Nouvelle-Écosse 16,75 $ 17,00 $ + 0,25 $ + 10 $
Manitoba 16,00 $ 16,40 $ + 0,40 $ + 16 $
Saskatchewan 15,35 $ 15,70 $ + 0,35 $ + 14 $

Faites glisser le tableau pour voir toutes les colonnes.

En Ontario, le taux général passe donc à 17,95 $ l'heure, et il restera à ce niveau jusqu'au 30 septembre 2027. La hausse paraît modeste : 35 cents l'heure, soit 14 $ de plus sur une semaine de 40 heures, avant impôt.

La Nouvelle-Écosse en est à sa deuxième hausse de l'année : le taux était passé de 16,50 $ à 16,75 $ le 1er avril, il atteint maintenant 17,00 $. Pour l'Île-du-Prince-Édouard, l'arrêté officiel fixe le nouveau taux à 17,30 $ l'heure et annonce déjà la suite, présentée plus bas.

Le salaire minimum dans chaque province et territoire

Voici le taux général en vigueur au 1er octobre 2026, du plus élevé au plus bas. Les deux dernières colonnes traduisent le taux horaire en revenu à temps plein, sur une base de 40 heures par semaine et 52 semaines par année (2 080 heures). Ce sont des montants bruts, c'est-à-dire avant l'impôt et les cotisations.

Rang Province ou territoire Taux horaire Par année (brut) Par mois (brut)
1 Nunavut 20,17 $ 41 954 $ 3 496 $
2 Yukon 18,51 $ 38 501 $ 3 208 $
3 Colombie-Britannique 18,25 $ 37 960 $ 3 163 $
4 Ontario 17,95 $ 37 336 $ 3 111 $
5 Île-du-Prince-Édouard 17,30 $ 35 984 $ 2 999 $
6 Territoires du Nord-Ouest 17,20 $ 35 776 $ 2 981 $
7 Nouvelle-Écosse 17,00 $ 35 360 $ 2 947 $
8 Québec 16,60 $ 34 528 $ 2 877 $
9 Manitoba 16,40 $ 34 112 $ 2 843 $
10 Terre-Neuve-et-Labrador 16,35 $ 34 008 $ 2 834 $
11 Nouveau-Brunswick 15,90 $ 33 072 $ 2 756 $
12 Saskatchewan 15,70 $ 32 656 $ 2 721 $
13 Alberta 15,00 $ 31 200 $ 2 600 $

Faites glisser le tableau pour voir toutes les colonnes.

L'écart entre le haut et le bas du tableau est large : 5,17 $ l'heure séparent le Nunavut, à 20,17 $ depuis le 1er septembre, et l'Alberta, dont le taux n'a pas bougé depuis le 1er octobre 2018.

Et le salaire minimum fédéral ?

Il existe un quatorzième taux, qui ne correspond à aucune province : le salaire minimum fédéral, fixé à 18,15 $ l'heure depuis le 1er avril 2026. Il ne vise pas tout le monde. Il s'applique seulement aux employés des entreprises privées sous réglementation fédérale : les banques, les compagnies aériennes, les télécommunications ou le transport d'une province à l'autre, par exemple.

Une règle simple tranche entre les deux : si le taux de la province est plus élevé que le taux fédéral, c'est lui que l'employeur doit payer. Au Québec, un caissier de banque a donc droit à 18,15 $ l'heure, alors que son voisin caissier d'épicerie a droit à 16,60 $.

Les taux particuliers à connaître

  • Québec, employés au pourboire : le salaire minimum au pourboire est de 13,30 $ l'heure. Les pourboires viennent s'ajouter à ce taux.
  • Ontario, étudiants : 16,90 $ l'heure pour les moins de 18 ans qui travaillent 28 heures ou moins par semaine pendant l'année scolaire, ou pendant les congés scolaires et l'été.
  • Alberta, étudiants : 13 $ l'heure pour les moins de 18 ans, sur leurs 28 premières heures de la semaine pendant l'année scolaire.

Pourquoi chaque province a son propre taux

Au Canada, ce sont les provinces et les territoires qui fixent le salaire minimum, chacun pour son propre territoire. Il n'y a donc pas un seul salaire minimum canadien, mais quatorze. Et surtout, ils ne sont pas fixés de la même façon. Trois méthodes coexistent.

1. L'indexation automatique à l'inflation. C'est la méthode la plus répandue. L'inflation, c'est la hausse générale des prix. On la mesure avec l'indice des prix à la consommation (IPC), qui suit chaque mois le prix d'un même panier de biens et de services. Dans les provinces qui indexent, le salaire minimum monte chaque année du même pourcentage que l'IPC, sans nouvelle décision du gouvernement. C'est le cas de l'Ontario, du Manitoba, de la Colombie-Britannique, du Nouveau-Brunswick, de Terre-Neuve-et-Labrador, du Yukon et du taux fédéral. La date de la hausse varie : le 1er avril pour la plupart, le 1er juin en Colombie-Britannique, le 1er octobre en Ontario et au Manitoba.

2. Une formule qui combine les prix et les salaires. La Saskatchewan, les Territoires du Nord-Ouest et le Nunavut ne regardent pas seulement les prix. Leur formule tient aussi compte de la hausse du salaire horaire moyen sur leur territoire. Si les salaires en général montent plus vite que les prix, le salaire minimum suit un peu mieux.

3. Une décision du gouvernement. Ailleurs, aucune formule n'agit automatiquement. Le gouvernement, ou un comité qu'il consulte, décide du montant. En Nouvelle-Écosse, un comité de révision recommande le taux, qui suit l'inflation plus un point de pourcentage. À l'Île-du-Prince-Édouard, c'est un arrêté de la Commission des normes d'emploi, approuvé par le gouvernement. Au Québec, le gouvernement révise le taux une fois par année, le 1er mai.

Où se classe le Québec, et pourquoi

Avec 16,60 $ l'heure depuis le 1er mai 2026, le Québec arrive au 8e rang sur 13, et au 5e rang parmi les 10 provinces. Il est devant le Manitoba, Terre-Neuve-et-Labrador, le Nouveau-Brunswick, la Saskatchewan et l'Alberta, mais derrière l'Ontario, la Colombie-Britannique, l'Île-du-Prince-Édouard et la Nouvelle-Écosse.

Le taux général du Québec a pourtant augmenté de 0,50 $ en mai. Mais l'Ontario a pris 0,35 $ de plus en octobre. L'écart entre les deux voisins atteint donc 1,35 $ l'heure. Sur une année à temps plein, cela fait 2 808 $ de salaire brut en plus pour un travailleur ontarien au salaire minimum.

Ce retard ne vient pas d'un oubli. Il vient d'une règle différente. Le Québec n'indexe pas son taux sur les prix : sa politique vise un salaire minimum égal à environ la moitié du salaire horaire moyen québécois. C'est ce qu'on appelle un ratio de 50 %. Le gouvernement compare donc le salaire minimum aux autres salaires du Québec, et non à ceux de l'Ontario.

Comparer un taux horaire d'une province à l'autre a aussi ses limites. Le loyer, l'épicerie et l'impôt ne sont pas les mêmes à Montréal et à Toronto. Le taux horaire dit combien l'employeur doit payer, pas combien il reste au travailleur à la fin du mois. Pour savoir ce qu'il reste vraiment d'un salaire minimum québécois après impôt et cotisations, notre article sur le salaire minimum au Québec en 2026 et ce qu'il donne net fait le calcul ligne par ligne.

Les prochaines hausses déjà connues

Une seule province a déjà publié son prochain taux : l'Île-du-Prince-Édouard passera à 17,60 $ l'heure le 1er avril 2027. Pour les autres, la date est connue d'avance, mais pas encore le montant.

  • 1er avril 2027 : le taux fédéral, le Nouveau-Brunswick, Terre-Neuve-et-Labrador et le Yukon, selon l'inflation de 2026.
  • 1er mai 2027 : le Québec, si le gouvernement maintient sa révision annuelle habituelle.
  • 1er juin 2027 : la Colombie-Britannique.
  • 1er septembre 2027 : les Territoires du Nord-Ouest et le Nunavut.
  • 1er octobre 2027 : l'Ontario, le Manitoba et la Saskatchewan.

Pour transformer un taux horaire québécois en salaire net, le calculateur de salaire net au Québec fait le calcul avec les barèmes de 2026.

Questions fréquentes

Quel est le salaire minimum le plus élevé au Canada en 2026 ?

Le Nunavut a le salaire minimum le plus élevé au Canada : 20,17 $ l'heure depuis le 1er septembre 2026. Suivent le Yukon (18,51 $) et la Colombie-Britannique (18,25 $). Le taux fédéral, à 18,15 $, ne vise que les entreprises privées sous réglementation fédérale.

Quel est le salaire minimum en Ontario depuis le 1er octobre 2026 ?

Depuis le 1er octobre 2026, le salaire minimum général en Ontario est de 17,95 $ l'heure, contre 17,60 $ auparavant. Il restera à ce niveau jusqu'au 30 septembre 2027. Le taux pour les étudiants de moins de 18 ans est de 16,90 $ l'heure.

Quel est le salaire minimum au Québec en 2026 ?

Le salaire minimum général au Québec est de 16,60 $ l'heure depuis le 1er mai 2026. Pour les employés qui reçoivent des pourboires, il est de 13,30 $ l'heure, et les pourboires s'y ajoutent. Le Québec se classe 8e sur 13 provinces et territoires.

Quelle province a le salaire minimum le plus bas ?

L'Alberta a le salaire minimum le plus bas au Canada : 15,00 $ l'heure. Ce taux n'a pas changé depuis le 1er octobre 2018. La Saskatchewan suit, à 15,70 $ l'heure depuis le 1er octobre 2026.

Combien fait le salaire minimum par mois au Canada ?

À temps plein, soit 40 heures par semaine, le salaire minimum donne entre 2 600 $ par mois en Alberta et 3 496 $ par mois au Nunavut, en brut, c'est-à-dire avant impôt et cotisations. Au Québec, à 16,60 $ l'heure, cela fait environ 2 877 $ brut par mois.

Le salaire minimum fédéral s'applique-t-il à tous les travailleurs ?

Non. Le salaire minimum fédéral, de 18,15 $ l'heure depuis le 1er avril 2026, vise seulement les employés des entreprises privées sous réglementation fédérale, comme les banques, les compagnies aériennes et les télécommunications. Si le taux de la province est plus élevé, c'est lui qui s'applique.

Pourquoi le salaire minimum n'est-il pas le même dans toutes les provinces ?

Au Canada, chaque province et territoire fixe son propre salaire minimum, et avec sa propre méthode. La plupart l'indexent automatiquement à l'inflation. Quelques-uns utilisent une formule qui combine les prix et les salaires. D'autres, comme le Québec, le fixent par décision du gouvernement.

Sources de cet article

Calculez votre salaire