Attendre un enfant, c'est aussi se demander comment payer les factures pendant le congé. Au Québec, c'est le Régime québécois d'assurance parentale — le RQAP — qui verse un revenu de remplacement aux parents qui s'arrêtent de travailler à l'arrivée d'un enfant. Voici comment ce montant se calcule en 2026, sans jargon.
Le RQAP, c'est quoi au juste
Le RQAP est un régime public qui remplace une partie de votre salaire pendant un congé de maternité, de paternité, parental ou d'adoption. « Revenu de remplacement » veut simplement dire ceci : le RQAP ne vous verse pas votre plein salaire, mais un pourcentage de ce que vous gagniez avant le congé.
Il est financé par des cotisations prélevées sur la paie des travailleurs, des employeurs et des travailleurs autonomes — la ligne RQAP que vous voyez sur votre talon de paie. C'est un régime distinct de l'assurance-emploi fédérale : au Québec, ce sont les prestations parentales du RQAP qui s'appliquent, pas celles de l'assurance-emploi. La présentation des prestations pour une grossesse ou une naissance résume qui peut y avoir droit.
Deux régimes au choix : de base ou particulier
Au moment de la demande, vous choisissez entre deux régimes. Ce choix fixe deux choses d'un coup : le nombre de semaines de prestations et le pourcentage de votre revenu qui vous est versé (le « taux de remplacement »). Les deux parents doivent prendre le même régime, et c'est la première demande déposée qui tranche.
L'idée à retenir est simple : le régime de base étale l'argent sur plus de semaines, mais à un pourcentage plus bas ; le régime particulier concentre l'argent sur moins de semaines, à un pourcentage plus élevé. Voici le détail du choix du régime et des types de prestations :
| Type de prestations | Régime de base | Régime particulier |
|---|---|---|
| Maternité | 18 semaines à 70 % | 15 semaines à 75 % |
| Paternité | 5 semaines à 70 % | 3 semaines à 75 % |
| Parentales (partageables) | 32 semaines (7 à 70 %, puis 25 à 55 %) | 25 semaines à 75 % |
Le régime de base
C'est l'option « longue ». Vous touchez 70 % de votre revenu pendant la plus grande partie du congé, puis 55 % pour les 25 dernières semaines parentales. En échange de ce taux plus bas, vous obtenez plus de semaines couvertes.
Le régime particulier
C'est l'option « courte et intense ». Le taux monte à 75 % tout du long, mais le nombre de semaines baisse. Il convient à un parent qui veut un revenu plus élevé sur une période plus ramassée avant de retourner au travail.
Comment on calcule le montant de vos prestations
Le RQAP part de votre revenu, pas d'un montant fixe. Pour un salarié, la prestation est calculée sur la moyenne de vos 26 dernières semaines de revenu assurable avant le congé. On applique ensuite le taux de remplacement de votre régime (70 %, 55 % ou 75 %).
Il y a toutefois un plafond. Le « revenu maximal assurable » est le salaire au-delà duquel le RQAP ne calcule plus rien : il est fixé à 103 000 $ en 2026 (contre 98 000 $ en 2025) et ajusté le 1er janvier de chaque année par la CNESST. Autrement dit, même si vous gagnez plus de 103 000 $, votre prestation est calculée comme si vous gagniez 103 000 $.
Comme une année compte 52 semaines, ce plafond fixe aussi le montant hebdomadaire maximal. Au plafond de 103 000 $, voici ce que donne chaque taux (montants approximatifs, avant impôt) :
| Taux de remplacement | Prestation hebdomadaire maximale |
|---|---|
| 70 % | environ 1 387 $ |
| 55 % | environ 1 089 $ |
| 75 % | environ 1 486 $ |
La plupart des gens touchent moins, puisque leur salaire est sous le plafond : la prestation suit alors leur propre revenu.
Combien de semaines, et pour qui
Les prestations parentales (32 semaines au régime de base, 25 au particulier) sont partageables entre les deux parents ou prises par un seul. Les prestations de maternité et de paternité, elles, sont réservées à chaque parent.
Un exemple concret : si le parent qui accouche prend seul toutes les prestations parentales, il peut cumuler jusqu'à 50 semaines au régime de base (18 de maternité + 32 parentales) ou 40 semaines au régime particulier (15 + 25). À deux, le total de semaines reste le même : ce sont les 32 (ou 25) semaines parentales que l'on se répartit.
Vérifier l'effet sur votre paie
Le congé arrive plus tard, mais la cotisation au RQAP, elle, se prélève à chaque paie pendant que vous travaillez. Pour voir précisément la ligne RQAP retenue sur votre salaire, et ce qu'il vous reste net une fois tous les prélèvements faits, passez votre montant dans le calculateur de salaire net. Si vous êtes à votre compte, le calcul des cotisations diffère : notre article sur le travailleur autonome et le salarié détaille l'écart.
Questions fréquentes
Le RQAP et l'assurance-emploi, est-ce pareil ?
Non. Les prestations parentales des Québécois passent par le RQAP, un régime provincial, et non par l'assurance-emploi fédérale. L'assurance-emploi continue de couvrir d'autres situations, comme la perte d'emploi.
Les prestations du RQAP sont-elles imposables ?
Oui. Les prestations sont un revenu imposable : de l'impôt peut être retenu à la source, et le montant s'ajoute à vos revenus de l'année. Les tableaux ci-dessus sont donc des montants avant impôt.
Peut-on changer de régime après avoir choisi ?
Non. Une fois la demande reçue, le régime est fixé — pour vous et pour l'autre parent. C'est un choix à faire posément avant de déposer la demande, en pesant « plus de semaines » contre « un taux plus élevé ».