Paie & rémunération, en clair

Le blog Salarium

Comprendre sa paie, négocier mieux, choisir son statut : des décryptages courts et concrets.

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Talon de paie 842 $

Trop-payé par l'employeur : rembourser le brut ou le net ?

Un trop-payé de salaire : le remboursement porte sur le brut ou sur le net selon la cause de l'erreur. Les règles de l'employeur et les délais, au Québec.

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Talon de paie

Paie hebdomadaire ou aux deux semaines : quel net ?

Paie aux deux semaines ou hebdomadaire : la fréquence change chaque talon, mais presque rien sur l'année. Exemple chiffré au Québec sur un brut de 60 000 $.

· 8 min Lire
Talon de paie 1,81 $

Coût employeur de l'assurance-emploi 2027 au Québec

Coût employeur de l'assurance-emploi 2027 au Québec : 1,81 $ par 100 $ de salaire, et 1 278,65 $ par employé au maximum. Ce que ça change à l'embauche.

· 6 min Lire
Talon de paie 1/20

Indemnité de jour férié au Québec : le calcul

Indemnité de jour férié au Québec : le calcul est 1/20 du salaire des 4 semaines précédentes. Ce qu'il donne, et ce qui s'ajoute si vous travaillez ce jour-là.

· 7 min Lire
Talon de paie

Dernière paie au Québec : démission ou congédiement

Dernière paie après une démission ou un congédiement au Québec : salaire dû, vacances accumulées, indemnité de départ et les retenues qui s'appliquent.

· 7 min Lire
Talon de paie

TD1 et TP-1015.3 : ajuster l'impôt retenu sur la paie

Trop ou pas assez d'impôt retenu sur votre paie ? Les formulaires TD1 et TP-1015.3 fixent cette retenue au Québec. Quand et comment les ajuster en 2026.

· 7 min Lire
Talon de paie

Assurance collective : l'avantage imposable au Québec

L'assurance collective payée par l'employeur est un avantage imposable au Québec seulement : ce que ça change au relevé 1 et ce que ça coûte vraiment.

· 6 min Lire
Talon de paie 1,35 $

Salaire minimum par province au Canada (octobre 2026)

Salaire minimum par province au Canada en 2026 : le tableau à jour au 1er octobre, les cinq hausses du jour et le rang du Québec, expliqués simplement.

· 8 min Lire
Talon de paie 91 %

Salaire à temps partiel au Québec : le net par semaine

Salaire à temps partiel au Québec : ce qu'il reste net par semaine, retenue par retenue, et pourquoi le taux de prélèvement y est plus bas qu'à temps plein.

· 6 min Lire
Talon de paie 61 %

Prime de soir et de nuit au Québec : comment c'est imposé

Prime de soir, de nuit ou de fin de semaine : l'imposition au Québec expliquée simplement, avec le taux marginal, les retenues 2026 et ce qu'il reste net.

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Talon de paie

Congés de maladie payés au Québec : ce que la loi prévoit

Congés de maladie payés au Québec : la loi en prévoit deux par année après trois mois de service. Ce qu'ils couvrent et ce qu'ils valent net sur la paie.

· 7 min Lire
Talon de paie 4–6 %

Indemnité de congé annuel au Québec : 4 % ou 6 %

Le calcul de l'indemnité de congé annuel (vacances) au Québec : 4 % ou 6 % du salaire selon l'ancienneté, ce qui est imposé, et ce qu'il vous reste net.

· 5 min Lire
Talon de paie ×1,5

Heures supplémentaires au Québec : calcul et impôt

Heures supplémentaires au Québec : le calcul du temps et demi, et surtout ce que l'impôt et les cotisations prennent vraiment sur ces heures, du brut au net.

· 5 min Lire
Talon de paie +9,9 %

Le coût réel d'un employé pour un employeur au Québec

Au Québec, un salaire de 60 000 $ coûte près de 66 000 $ à l'employeur : RRQ, assurance-emploi, RQAP, CNESST et FSS. Le coût réel d'un employé, en clair.

· 6 min Lire
Talon de paie

Salaire minimum au Québec 2026 : combien reste-t-il net

Le salaire minimum au Québec atteint 16,60 $ l'heure en 2026. Combien reste-t-il net après impôts et cotisations ? Voici le calcul détaillé, chiffres à l'appui.

· 5 min Lire
Talon de paie

Lire son talon de paie au Québec : brut, retenues, net

Comment lire un talon de paie québécois : les mentions obligatoires, les cinq retenues expliquées ligne par ligne sur un salaire de 60 000 $, et les erreurs à repérer.

· 5 min Lire
Talon de paie

Payé à l'heure ou salarié au Québec : lequel rapporte le plus ?

Même chiffre annuel, réalités très différentes. Heures supplémentaires à taux et demi, semaine normale de 40 h, avantages : comparer une offre horaire et un salaire au Québec.

· 5 min Lire

Les chiffres clés de 2026

6,30 %
Cotisation RRQ
jusqu’à 74 600 $
0,430 %
RQAP
max. 103 000 $
1,30 %
Assurance-emploi
taux réduit, Québec
16,5 %
Abattement fédéral
résidents du Québec
Lexique

Les mots de votre paie

Brut
Le salaire avant toute retenue : le montant inscrit au contrat et sur l’offre d’emploi, jamais celui qui arrive au compte.
Net
Ce qui reste une fois l’impôt et les cotisations prélevés à la source. C’est le montant réellement déposé, et le seul sur lequel on peut établir un budget.
RRQ
Le Régime de rentes du Québec, la retraite publique des travailleurs québécois : 6,30 % du salaire jusqu’à 74 600 $, prélevés à la source et cotisés autant par l’employeur. Agence du revenu du Canada ↗
RQAP
Le Régime québécois d’assurance parentale, qui finance les congés de maternité, de paternité et parentaux : 0,430 % du salaire, jusqu’à 103 000 $.
Taux marginal
Le taux qui frappe le prochain dollar gagné, et lui seul — pas l’ensemble du salaire. C’est pourquoi il dépasse toujours le taux moyen, et pourquoi une augmentation rapporte moins qu’annoncé.
Abattement du Québec
Une réduction de 16,5 % de l’impôt fédéral, réservée aux résidents du Québec : la province administre elle-même des programmes que le fédéral finance ailleurs. Agence du revenu du Canada ↗